- Я проектор с внутренним авторитетом - селезенкой.
Как слушать свой внутренний авторитет?

- Мне кажется, что это конечно тот еще вызов:) Маме проектору воспитывать сына-манифестора.)

- Вот меня пригласили на руководство другими. А как это делать? В смысле, я же все равно проектор...Что происходит с проектором после приглашения? На работе ли или в отношениях. Он же не превращается по мановению волшебной палочти в манифестора или генератора, не правда ли?

- Мне помогло несколько вещей в своем эксперименте, может и тебе полезно будет.

- Назрел вопрос. Я проектор 4/6. Стратегия проектора - ждать приглашения, а мантра 4 линии - не бросай старое место, пока не пригласили в новое.

- Предубеждений и установок в жизни очень много. Найти под ними свое бывает нелегко. Мужчины-проекторы (как наверное и женщины манифесторы), проживающие свой дизайн, с т.з. так называемых общественных стандартов)) наверное выглядят еще более странными. Но ведь это не более, чем гомогенизированные стандарты.

- Я Манифестор, а моя любимая доча Проектор 1/3 (эмоциональная, с эго селезёнкой и корнем плюс определённый ум). Люблю её безумно! Ей сейчас 5 лет. Примерно с 1,5 лет обращаюсь с ней относительно её дизайна. Взаимопонимание удивительное) Родственники её мамы всё удивлялись насколько это странно что такая к папе любовь)))) Дикие люди!

- Генератор должен ложиться спать, когда он полностью выработает свою энергию. Иначе он просто не уснет. Проектор - еще до того как он устал. Иначе он тоже не уснет. Проектор должен побыть один в своей ауре какое-то время, чтобы освободиться от чужих энергий, особенно энергий "моторных". Генератор же просто падает, когда устает, и засыпает - и это для него здорово. Сейчас мне сын напоминает об этом, когда я по привычке отправляю его спать "вовремя". И таких примеров очень много.

- "Проектор должен быть распознан по своему индивид. признаку". По какому?! к примеру, тот, о котором меня известили при чтении, я и сама в себе не вижу, можно сказать...

- Я не совсем понимаю, как это: "не контролировать энергию, а направлять её использование"..

- Мне кажется, что "направить использование", это помочь генератору услышать его собственный сакральный центр. А не донести до него мое проекторское видение "как лучше" - это будет контролем.

- "Проекторы постоянно тянут энергию на себя", согласна, а вот дальше -
"Если Проектор не понимает этого, он будет накапливать энергию вместо того, чтобы "доставлять её" или "направлять её". Я не понимаю вообще ничего. Как это - накапливать энергию? Разве можно накопить "не свою" энергию?

- Я, Эмоциональный Генератор, Отшельник/Оппортунист с Солнцем Личности в 46.2. Мои Эмоции определены Каналом 41-30 (Канал Признания. Дизайн Сфокусированной Энергии. ПРОЕКЦИОННЫЙ), который движет мою страсть ко всему новому. Из 41-х, начинается драйв, всего эмпирического пути Человечества, жажда и голод, чтобы выжить и почувствовать наслаждение от жизни. И у меня это - жажда и голод к знаниям, новым ощущениям, переживаниям и открытиям. И как Вы уже догадались, текст послания шел прямо из этого Канала.

Проектору нужно изучать других людей и развивать свой дар признавать их – это в первую очередь. Именно этому он учится, именно поэтому ему требуется больше времени, чем любому другому Типу. Не только с начала эксперимента, а вообще, с рождения. Нельзя родиться Проводником, им можно стать, научившись признавать способности и таланты других людей, прежде всего, Генераторов. Так же как можно родиться Генератором, но стать Строителем можно, только найдя СВОЕ дело благодаря ожиданию и отклику.

- По сути, проектор может корректно осуществялять руководство только тогда, когда его признали и пригласили и признал и пригласил тот, кому это руководство нужно. То есть не вышестоящий начальник, который увидел что-то в проекторе, пригласил к руководству (даже если это делается корректно, чаще все через одно место) и сказал - вот твои подчиненные, руководи...а сами подчиненные должны выбрать и пригласить такого руководителя. И в данном контексте, в таких взаимоотношениях уже вряд ли может идти речь в терминах руководитель-подчиненные.

- Ожидание приглашения. У меня на работе есть коллега - ментальный проектор 6/2 (с единственным каналом 23-43) . Я вижу, как она мучается там, где работает. И действительно...мало того, что в этой организации большинство процессов работают неэффективно, но ее там совсем не ценят и не видят. Она сама говорит, что чувствует себя в этой организации маленьким серым винтиком и что сама себя не узнает. У человека реально начинается (вернее уже развивается) депрессия и преобладающее угнетенное состояние. Как ей быть?

- У меня 3 года эксперименту. Что-то изменилось в последнее время. инциация стала просто неестественной. Недавно услышала в одной из лекций - "энергия ожидания". Это и правда энергия. Вспоминается курс физики, правда далеко не квантовой, а школьной механики, класса из 6-го. Энергия кинетическая и потенциальная))) у нас, Проекторов - потенциальная))) Которая притягивает сейчас ко мне столько приглашений, что могу принять далеко не все. Хочу - еще меньше))) Но зато те, которые принимаю - мои на все 100.

- Стоило побыть с самой собой всего день, и такое спокойствие пришло. Первый раз на работе восприняла суету вокруг как нечто противоестественное. Просто физически ощутила. А ведь раньше и не чувствовала такого совсем.
И вот это мое "уйду я от вас, достали, не видите, не цените!" тоже показалось какой-то ненужной дерготнёй.

- Каким может быть взаимодействие проектора с группой, с учетом того, что проектор принципиально "спроектирован" для индивидуального общения? Мне хочется понять, по какому принципу может быть построено взаимодействие с группой, в частности, чтобы не было "горечи" по поводу того, что "меня не распознали в этой группе". Джи не определён.